洲際酒店集團(tuán)大中華區(qū)訂房中心 Greater China Central Reservations Office 是洲際酒店集團(tuán)旗下在大中華區(qū)的一個(gè)提供酒店客房預(yù)訂服務(wù)以及會(huì)員服務(wù)的預(yù)訂中心，在廣州的注冊(cè)名稱為廣州市六州酒店服務(wù)有限公司。 洲際酒店集團(tuán)是的酒店管理集團(tuán)，在全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超5,000家酒店共九大卓越品牌：洲際酒店及度假村、Kimpton Hotels and Restaurant、華邑酒店及度假村、皇冠假日酒店及度假村、英迪格酒店、假日酒店、智選假日酒店、Candlewood Suites、Staybridge Suites。我們擁有共同的目標(biāo)：Great Hotels Guests Love （出色的酒店，客人的Zui愛）。為了實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)而努力前進(jìn)，打造客人摯愛的杰出酒店，成為全球杰出的公司。   我們向來(lái)自世界各地的客人提供世界的客戶服務(wù)，我們的忠誠(chéng)客戶獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“優(yōu)悅會(huì)”是酒店行業(yè)內(nèi)位的忠誠(chéng)客戶獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃！   我們不僅致力于為我們的客人提供的服務(wù)，同時(shí)還關(guān)注每位員工的個(gè)人幸福、個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，每位員工對(duì)集團(tuán)而言是至關(guān)重要的，我們承諾為您提供 “盡炫自我的空間”。我們承諾為你提供－   成功的開始－我們給予所有的應(yīng)聘者真誠(chéng)而及時(shí)的反饋。我們將為每一位新員工做周全的入職準(zhǔn)備，保證每位新員工擁有有助于工作的必要資料。入職的第一天，不僅意味著為期90天的試用期的開始，而且意味著一種良好人際關(guān)系的開始。   參與的機(jī)會(huì)－我們重視每個(gè)人的意見、看法和觀點(diǎn)。每年的四月我們將進(jìn)行員工融入度調(diào)查、十一月將進(jìn)行員工意向調(diào)查。其目的就是了解員工的意見和想法，制定行動(dòng)計(jì)劃，以創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。   成長(zhǎng)的空間－績(jī)效管理，目的在于發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將是未來(lái)機(jī)會(huì)和公司發(fā)展的基礎(chǔ)。它還為員工提供了與經(jīng)理進(jìn)行公開的和建設(shè)性對(duì)話的機(jī)會(huì)，以分析你的優(yōu)勢(shì)和未來(lái)需要發(fā)揚(yáng)的閃光點(diǎn)。個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，目的是幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，確保員工具備適應(yīng)當(dāng)前和未來(lái)目標(biāo)的技能，讓員工獲得正確的發(fā)展。調(diào)動(dòng)和晉升，我們是不斷發(fā)展壯大的，我們將盡一切努力為每位員工提供內(nèi)部以及集團(tuán)內(nèi)部的申請(qǐng)和競(jìng)爭(zhēng)職位的平等機(jī)會(huì)，我們相信，每位員工都是未來(lái)機(jī)會(huì)的潛在人才并且將不斷培訓(xùn)和提升員工的技能，這樣員工就可能在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下的發(fā)展計(jì)劃中發(fā)揮巨大作用。   自我的空間－我們相信，為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利計(jì)劃對(duì)于確保我們擁有的人才而言是至關(guān)重要的。除國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金外，我們還提供額外的商業(yè)保險(xiǎn)。除基本工資外，我們還提供每周、每月的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、固定津貼（如餐補(bǔ)、技能補(bǔ)貼）、十三薪及年終績(jī)效獎(jiǎng)等。