雅氣一身，獨領(lǐng)時尚！——“雅領(lǐng)”和“DualShine”

　　浙江義烏獨尚電子科技有限公司（原義烏獨尚飾品有限公司）于2012年7月正式以全新的面貌入駐義烏北苑創(chuàng)業(yè)園。公司成立于2005年，注冊資金500萬，現(xiàn)下轄8大部門，30多名電商精英，占地面積一千五百平米。獨尚是一家致力于打造優(yōu)勢飾品供應(yīng)鏈及電子商務(wù)解決方案型公司，集飾品開發(fā)、生產(chǎn)、倉儲、供應(yīng)、銷售為一體的綜合性機構(gòu)，以客戶需求為導(dǎo)向，以倉儲服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷為核心，服務(wù)內(nèi)容涵蓋飾品批發(fā)，實體加盟，網(wǎng)店加盟，一件代發(fā)貨，網(wǎng)店運營技術(shù)支持，營銷培訓(xùn)等。公司資金雄厚、設(shè)備齊全，擁有一大批經(jīng)驗豐富的設(shè)計開發(fā)技術(shù)隊伍和生產(chǎn)管理人才及完善的倉儲信息管理體系和營銷體系。數(shù)萬款優(yōu)勢熱銷飾品、持續(xù)不斷入駐的優(yōu)質(zhì)商戶及廣泛的渠道分布和加盟商代銷商分銷商為獨尚品牌建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　公司座落在華夏第一市——中國義烏，義烏是目前全球Zui大的小商品集散中心。有中國飾品之都、中國小商品之都的美譽。被聯(lián)合國，世界銀行、摩根士丹利等國際機構(gòu)確定為一大市場。義烏國際商貿(mào)城被國家旅游局授予中國首個AAAA級購物旅游區(qū)榮譽稱號。“小商品海洋，購物者天堂”已成為繁榮、文明的義烏市的代名詞。

　　人才是企業(yè)的核心資本，人才是公司Zui寶貴的財富。

　　公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是：重選拔、重潛質(zhì)、重品德；具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。

　　公司的競爭機制是：平等競爭，優(yōu)勝劣汰，能者上，平者讓，庸者下。

　　公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人，揚長避短，人盡其才。

　　公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過制度留人，平臺留人，事業(yè)留人，感情留人。

　　獨尚需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能與獨尚同舟共濟、艱苦創(chuàng)業(yè)的品格的人才；

　　獨尚堅持公平與良性競爭的原則，為每一位人才提供的職位發(fā)展平臺；我們?yōu)槊课粏T工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發(fā)展與培訓(xùn)機會，使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進步，實現(xiàn)Zui大價值！我們會盡量從內(nèi)部培養(yǎng)管理人才。

　　的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓每一位員工都能在獨尚這個集體中充分體現(xiàn)自我價值，達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的Zui大契合，員工與企業(yè)共同的成長。公司尊崇“創(chuàng)新、超越；正直、責(zé)任、合作精神；快樂工作、健康生活”的企業(yè)價值觀，并以此作為獨尚人力資源各項工作的指導(dǎo)原則，獨尚認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”，公司注重員工正直誠實和勇于承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)品德，提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，努力實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進步。

　　人才素質(zhì)：

　　第一，健康的人格。做人要有原則，有是非善惡的明確標(biāo)準(zhǔn)，有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

　　第二，較高的創(chuàng)造性。有創(chuàng)新意識，看問題有獨特的視角，有創(chuàng)意沖動，有求異思維和敢于懷疑的精神。

　　第三，主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發(fā)展意識，少依賴性。

　　第四，廣博的知識。現(xiàn)在企業(yè)講究人才要有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)，這樣可以保證人才有遷移性思維。

　　在這些素質(zhì)中，良好的職業(yè)操守顯得尤為重要。而良好的職業(yè)操守是職業(yè)經(jīng)理人必須具備的從業(yè)素質(zhì)，不然人家怎么會放心把企業(yè)交給你來打理？你首先要知道你應(yīng)該做什么，并知道應(yīng)該怎樣去做，你必須明確你的責(zé)任、目標(biāo)在什么地方。而實現(xiàn)這一切的前提是健康的人格和責(zé)任感。