豪格好格創(chuàng)建于浙江寧波，公司主要服務(wù)項(xiàng)目主要有餐飲產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、物流產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、餐飲原材料統(tǒng)一配送、餐飲文化研究、餐飲管理咨詢(xún)、人才培訓(xùn)輸出、餐飲品牌整合營(yíng)銷(xiāo)策劃。公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要設(shè)立人力資源部、品牌策劃部、企業(yè)文化部、連鎖事業(yè)部、管理營(yíng)運(yùn)部、物流配送部、綜合財(cái)務(wù)部、行政辦公室。 “ 豪格好格”商標(biāo)是國(guó)家注冊(cè)知名商標(biāo)，公司非常注重經(jīng)濟(jì)文化一體化發(fā)展，一手抓經(jīng)營(yíng)管理，一手抓企業(yè)文化建設(shè)。豪格餐飲主要經(jīng)營(yíng)“時(shí)尚概念餐飲”，以更的定位、更時(shí)尚的理念引領(lǐng)餐飲新潮流，將情調(diào)、餐飲文化等時(shí)尚概念滲透到豪格好格餐飲中。豪格的經(jīng)營(yíng)理念是做企業(yè)先作人，有好的人格就有豪盛的企業(yè)，大家好格才是真的豪格，思路決定出路，學(xué)習(xí)成就未來(lái)，品質(zhì)鑄造成功；豪格的企業(yè)精神是誠(chéng)信勤奮、寬容團(tuán)結(jié)、踏實(shí)創(chuàng)新。因此，豪格始終把“以勤為本，以誠(chéng)為魂，以忍求和，團(tuán)結(jié)共事”作為豪格人的工作行為規(guī)范準(zhǔn)則。豪格人總結(jié)出“思路決定出路，學(xué)習(xí)成就未來(lái)”的發(fā)展理念，深刻理解新思維帶動(dòng)新發(fā)展，新形象。 豪格的管理目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)餐飲現(xiàn)代化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)工業(yè)化、管理科學(xué)化和經(jīng)營(yíng)規(guī)?；?，執(zhí)著的追求高標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生、品質(zhì)、營(yíng)養(yǎng)、服務(wù)、文化。豪格推行制度化管理、半軍事化管理、三自管理，強(qiáng)調(diào)“制度管人”而非“人管人”，注重對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，激勵(lì)和績(jī)效考核；管理人員在處理問(wèn)題時(shí)，要求遵照馬列主義活的靈魂－－“具體問(wèn)題具體分析”，采取靈活機(jī)動(dòng)的管理方式，即因人而宜，因事而宜，因地而宜，因時(shí)而宜。豪格人始終堅(jiān)持“安全第一，穩(wěn)定第二，發(fā)展第三”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，以“安全第一，預(yù)防為主”的工作思想，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，見(jiàn)微知著，抓好苗頭，大事化小，小事化了；在品質(zhì)方面，我們貫徹全面質(zhì)量管理。認(rèn)定品質(zhì)第一的思想，并始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的方針；在服務(wù)方面，我們把顧客當(dāng)作皇帝，當(dāng)作我們的親人，當(dāng)作我們的衣食父母，顧客滿意就是我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，因此我們不斷開(kāi)發(fā)特色“服務(wù)”，推出靈活多變的個(gè)性化服務(wù)來(lái)滿足顧客的多樣化需求；豪格人主張綠色健康新生活，大家好格才是真的豪格。豪格好格今后的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)將在更高的層面展開(kāi)，主要體現(xiàn)在文化內(nèi)涵與服務(wù)品牌等綜合實(shí)力上。豪格好格通過(guò)實(shí)施戰(zhàn)略，來(lái)提高知名度與市場(chǎng)占有率，提高自身經(jīng)營(yíng)檔次，帶動(dòng)行業(yè)整體水平的提高。