湖南開啟時代智能科技有限公司隸屬于湖南開啟時代電子信息技術(shù)有限公司，公司坐落于長沙高新區(qū)中電軟件園，辦公面積1000余平米。本著機制創(chuàng)新、資源共享、聯(lián)合攻關(guān)、高效運行的基本原則和指導(dǎo)思想，依托公司院士工作站，聚集了10多名智能控制、圖像處理、機械電子、互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等領(lǐng)域的知名專家，組建了一支由院士領(lǐng)銜，以青年博士、碩士為技術(shù)骨干的研發(fā)團隊。致力于智能生物裝備技術(shù)、智能集散控制技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等三大領(lǐng)域的技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)。與國內(nèi)多家知名高校和科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，在總公司強大的生產(chǎn)、實驗以及經(jīng)費的支持下，承擔(dān)了多項科研項目與產(chǎn)品研發(fā)工作，取得了豐碩成果，已獲得專利20余項，多項關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。隨著系列化產(chǎn)品的成功開發(fā)，將創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益和社會效益，為推動產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。（一）薪酬福利待遇1.薪資由雙方協(xié)商確定，確保薪酬水準(zhǔn)在行業(yè)內(nèi)富有競爭力；人才年薪20-35萬；中級人才年薪15-20萬。2.五險一金；節(jié)日慰問；各類補貼；下午茶；帶薪年假；健康體檢等。3.住房：對于特殊人才，可提供一套由公司租賃、便于生活和工作的住房，或給予相應(yīng)水平的租房補貼；對于購買住房的，可酌情墊付一定比例的首付貸款，根據(jù)工作年限相應(yīng)減免。4.配偶和子女：對于特殊人才，可對其無工作的配偶給予一定的生活補貼；協(xié)助解決子女入學(xué)和給予適當(dāng)?shù)淖优逃a貼。對于搬家的，報銷搬遷費；對于與配偶子女分居兩地的，每年報銷2次往返探親路費。5.對于不參加社會保險的，可參照在職人員標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才購買相應(yīng)的商業(yè)保險。（二）平臺及發(fā)展空間1.充分利用公司重大科研項目，按崗位職責(zé)要求，根據(jù)人才的能力水平聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和管理崗位，為人才打造施展才華的事業(yè)平臺。2.引進(jìn)人才擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人的，可根據(jù)需要組建團隊，配備助手。在科研自主權(quán)、人事管理權(quán)和經(jīng)費支配權(quán)等方面為其開展工作提供支持。3.鼓勵引進(jìn)人才提升學(xué)歷、參加政府相關(guān)部門組織的職稱評審、報考專業(yè)相關(guān)資格證書，對于通過者報銷相關(guān)費用。4.資助參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、參觀交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(三）獎勵1.積極幫助參評政府各類人才獎勵。2.實施年終績效獎、項目完成獎、重大貢獻(xiàn)獎（Zui高可達(dá)50萬元）、股權(quán)激勵等。(四）人才引進(jìn)的方式1.通過直接建立雙方勞動關(guān)系的方式引進(jìn)人才。對于符合要求，同意入職的中人才，可采取直接招聘錄用的方式，簽訂勞動合同。2.通過兼職聘用協(xié)議等不建立勞動關(guān)系的方式引進(jìn)人才。對于符合條件，但因其它原因不便入職的中人才，通過智力引進(jìn)、業(yè)余兼職、技術(shù)合作等方式引進(jìn)，簽訂兼職聘任協(xié)議。